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Le syndicat \u00ab Vwa Travay\u00e8 ONA \u00bb (VTO) a officiellement proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 l’installation de son nouveau comit\u00e9 de transition, lors d\u2019une c\u00e9r\u00e9monie organis\u00e9e ce jeudi 11 d\u00e9cembre 2025 \u00e0 P\u00e9tion-Ville. Marcelus Ismith a \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9 pr\u00e9sident de ce comit\u00e9, qui aura un mandat de deux ans, avec pour mission principale l\u2019organisation d\u2019\u00e9lections d\u00e9mocratiques au sein du syndicat.<\/em><\/p>\n\n\n\n Apr\u00e8s huit ann\u00e9es \u00e0 la t\u00eate de la VTO, l\u2019ancien pr\u00e9sident Valeus Olega a dress\u00e9 un bilan de son mandat. Il a exprim\u00e9 sa reconnaissance aux autorit\u00e9s qui ont agi comme m\u00e9diatrices lors de la cr\u00e9ation du syndicat. Dans son allocution, M. Olega a soulign\u00e9 avoir dirig\u00e9 la VTO avec transparence, \u00e9quit\u00e9, int\u00e9grit\u00e9 et d\u00e9termination, dans le respect des droits et des int\u00e9r\u00eats des membres. Dans son discours d\u2019investiture, Marcelus Ismith, membre fondateur du syndicat et employ\u00e9 de l\u2019ONA depuis 2006, a remerci\u00e9 ses coll\u00e8gues pour leur confiance. Il s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 poursuivre le travail entam\u00e9, \u00e0 renforcer la structure syndicale et \u00e0 soutenir les employ\u00e9s. \u00ab Ma mission est de consolider les acquis, d\u2019assurer une bonne gouvernance et de promouvoir l\u2019unit\u00e9, la dignit\u00e9 et la paix au sein de notre syndicat \u00bb, a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Composition du nouveau comit\u00e9 de transition de la VTO :<\/p>\n\n\n\n Ce nouveau comit\u00e9 aura pour t\u00e2che de poser les bases d\u2019une gouvernance plus forte et plus repr\u00e9sentative au sein du syndicat.<\/p>\n\n\n\n Vanessa la journaliste<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le syndicat \u00ab Vwa Travay\u00e8 ONA \u00bb (VTO) a officiellement proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 l’installation de son nouveau comit\u00e9 de<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1135,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-1134","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites"],"yoast_head":"\n
\u00ab Je crois au renouvellement et \u00e0 l\u2019\u00e9volution. Il \u00e9tait temps de faire place \u00e0 une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de leaders dans un esprit de dialogue et de progr\u00e8s \u00bb, a-t-il affirm\u00e9. Il a \u00e9galement salu\u00e9 la vision du nouveau Directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019ONA, M. Ronald Bazile qui, selon lui, propose un plan de carri\u00e8re moderne, inclusif et fond\u00e9 sur la comp\u00e9tence, la performance et l\u2019anciennet\u00e9, visant \u00e0 \u00e9liminer toute forme de discrimination au sein de l\u2019institution.<\/p>\n\n\n\n\n